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據法國國際廣播電台報導，由35個市場經濟國家組成的經濟合作與發展組織最新報告顯示，成員國中男女薪資收入不平等現象改善的步伐太過緩慢，構成包容性經濟增長的重要障礙。
這份以2015年的數據為基礎的報告顯示，全日制工作中，女性每月平均薪資仍然低於男性14.3%，這一比例與2010年的數據相比之下只降了0.3個百分點。
經合組織4日發表這份報告，題為：「男女平等-一場艱難的戰鬥」。報告指出，五年間，改善男女薪資收入不平等的努力取得的進步太小，在經濟和社會生活的各個領域，在不同發展階段的各個國家，男女不平等現象都依然存在。
在經合組織35個成員國中，全日制男女薪資差距最大的國家依次是印度、南非和南韓。印度女性員工的薪資低於男性56%，南非男女薪資收入差距為41%，南韓為37%。薪資收入不平等現象最少的是哥斯大黎加、盧森堡和比利時，男女收入差距低於4%。
除了薪資收入有差距之外，成員國中青年女性雖然就學時間長於男性，但她們仍然難以進入科技、數學等高薪領域學習。並且，在公家機關或政治部門，女性進入領導人數有限。在成員國議會中，女性平均只佔議會總人數的三分之一。
報告指出，與此同時，家務勞動和照顧孩子等沒有薪資的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在南韓、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和義大利最為嚴重。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠雄弊案今（31）日偵結，台北地檢署依違反貪污治罪條例等罪起訴遠雄集介紹團董事長趙藤雄、新北市議員周勝考及新北市政府城鄉發展局副總工程司海治平等人；新北市長朱立倫強調，被起訴的同仁將調離現職，並依行政程序處分。
新北市議員李婉鈺今（31） 日在市政總質詢時，關心遠雄案的偵結結果，並對城鄉局的官員因土城海山煤礦、新莊新亞電器廠房等工業區土地變更案遭起訴，深表遺憾；李婉鈺指出，「身在公門好修行」，公務員往往因為一個不經意的犯錯，整個單位蒙羞，官員可能在民代的壓力只收幾張住宿券，相較都更龐大的利益是九牛一毛，但已讓市府官員的士氣低迷。
朱立倫重申貪瀆零容忍的立場，公務人員的廉潔不容許打折，對於任何一位同仁受到檢調的調查或起訴都是遺憾，但任何收受賄賂或圖利廠商的行為，都不被接受；此案仍在司法程序，被起訴同仁收受饋贈的金額相對是比較小，但仍不容許有這樣情況，檢察官希望法官從輕量刑，顯示同仁已知錯，針對被起訴的同仁調離現職，並依行政程序進行處分。
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